莆田全面啟動“人才興糧”行動計劃
來源： 閩南網莆田 類別：新聞中心 更新時間：2018-12-26 閱讀次
為深入實施“人才興糧”，為保障國家糧食安全、助推糧食產業轉型升級和高質量發展提供堅實的人才支撐，莆田市近日出臺了《莆田市“人才興糧”行動計劃（2018-2022年）》。
《行動計劃》明確了“人才興糧”的主要目標，即到2022年，全市糧食行業人員具有大專及以上文化程度人員達到60%，受過高等教育的糧食行政管理人員占比提高到80%；培養10名高、中級專業技術人才；培養50名技能人才，推薦選拔10名技能拔尖人才；培養一批高素質的糧食企業經營管理人才；建設1個人才工作室。
《行動計劃》提出，要著力抓好行政機關干部能力提升，加強政策理論水平和糧食業務能力培訓，通過 “上掛”“下派”雙向交流等多種形式，加大培養、選拔優秀年輕干部力度。著力抓好企業領軍人物素質培養，以糧食行業協會為紐帶，通過開展企業家培訓和論壇、組織專家與企業對接等形式，加強交流與合作，提升企業負責人整體素質和管理水平。著力抓好企業職工職業技能儲備，通過聯合辦班、崗位送培、邀請授課等，提升企業在崗職工的崗位技能。著力抓好糧油質量檢測隊伍壯大，加大質檢技術人員招聘工作力度，在國有和民營企業建立了5個糧油質量檢測室，并制訂一個適合實際的全市檢測人才培訓規劃，在盡可能短的時間內建立起一支20人的熟練掌握常規的檢驗方法和分析技能的專業檢驗人才隊伍。著力抓好糧食行政執法隊伍建設，確保糧食監管機構、編制和人員的落實，建立執法檢查人員名錄庫和庫存檢查人才庫等。著力抓好流通統計人員結構優化，配強、配齊統計人員，建立統計人員信息庫、培訓制度，培育出真正的素質全面、能勝任統計工作的基層統計專業人員。著力抓好糧食行業人才工作室建立，在糧食行業協會設立人才工作站，以國有和民營糧食企業為重點，建立人才數據庫，實行動態管理，加強企業人才供需信息對接，組織企業“走出去”引才，做好糧食人才吸納培養和保障服務工作。
《行動計劃》還提出，要加強組織領導、檢查考核、宣傳推介等保障措施，確保我市“人才興糧”行動計劃順利實施。
《行動計劃》明確了“人才興糧”的主要目標，即到2022年，全市糧食行業人員具有大專及以上文化程度人員達到60%，受過高等教育的糧食行政管理人員占比提高到80%；培養10名高、中級專業技術人才；培養50名技能人才，推薦選拔10名技能拔尖人才；培養一批高素質的糧食企業經營管理人才；建設1個人才工作室。
《行動計劃》提出，要著力抓好行政機關干部能力提升，加強政策理論水平和糧食業務能力培訓，通過 “上掛”“下派”雙向交流等多種形式，加大培養、選拔優秀年輕干部力度。著力抓好企業領軍人物素質培養，以糧食行業協會為紐帶，通過開展企業家培訓和論壇、組織專家與企業對接等形式，加強交流與合作，提升企業負責人整體素質和管理水平。著力抓好企業職工職業技能儲備，通過聯合辦班、崗位送培、邀請授課等，提升企業在崗職工的崗位技能。著力抓好糧油質量檢測隊伍壯大，加大質檢技術人員招聘工作力度，在國有和民營企業建立了5個糧油質量檢測室，并制訂一個適合實際的全市檢測人才培訓規劃，在盡可能短的時間內建立起一支20人的熟練掌握常規的檢驗方法和分析技能的專業檢驗人才隊伍。著力抓好糧食行政執法隊伍建設，確保糧食監管機構、編制和人員的落實，建立執法檢查人員名錄庫和庫存檢查人才庫等。著力抓好流通統計人員結構優化，配強、配齊統計人員，建立統計人員信息庫、培訓制度，培育出真正的素質全面、能勝任統計工作的基層統計專業人員。著力抓好糧食行業人才工作室建立，在糧食行業協會設立人才工作站，以國有和民營糧食企業為重點，建立人才數據庫，實行動態管理，加強企業人才供需信息對接，組織企業“走出去”引才，做好糧食人才吸納培養和保障服務工作。
《行動計劃》還提出，要加強組織領導、檢查考核、宣傳推介等保障措施，確保我市“人才興糧”行動計劃順利實施。
